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套路直播上的女王

时间:2025-05-28 10:56:23 作者:40余位科幻作家、文学评论家齐聚沈阳探讨科幻创作发展 浏览量:36872

图为牧民在打草间隙吃午餐。白敖敏 摄 图为牧民操作机械打草。白敖敏 摄 图为草卷从捆草机尾部弹出。白敖敏 摄 图为牧民操作机械打草。青格乐 摄 图为夕阳的映衬下,打草现场犹如一幅图画。青格乐 摄 图为随着打草机划过,草场上留下一道道草带。青格乐 摄 图为打草队驶向下一个打草点。青格乐 摄 图为牧民驾驶搂草机在扎鲁特草原作业。王呼斯冷 摄 图为牧民维护打草机械。王呼斯冷 摄 图为牧民们驾驶拖拉机准备参与打草作业。王呼斯冷 摄 图为一捆捆饲草星罗棋布,构成一幅丰收图景。王呼斯冷 摄 【编辑:姜媛媛】

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扎实稳住就业主体,还需要打通就业堵点,解决就业难点,兜牢民生底线。在数字经济时代,求职者要做到终身学习才能够与时俱进,更好匹配职业需求。相关部门应因势利导,增加社会培训预算、建设数字化培训平台,持续规范开展各类职业技能培训及各类知识培训,更好满足求职者需求。同时,要加大民生保障力度,对于就业困难的高校毕业生,离校前可向其发放求职创业补贴,离校后对未就业毕业生优先提供就业服务,建立精准帮扶体系,制订“一人一策”帮扶计划,做好就业引导。对失业人员的保障范围能宽尽宽,及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。还要适应新业态的就业特征,建立完善适应新型就业形势的劳动者权益保障制度,解决新业态就业者的后顾之忧。

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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